Я работаю старшим экономистом по взысканию дебиторской задолженности в ООО «Мегаполис» с "08" августа 2007 г. (выписка из трудовой книжки прилагается). Из заработной платы за сентябрь 2007 года у меня была неправомерно удержана сумма в размере 1000 рублей в качестве штрафа за нарушение правил трудового распорядка – опоздание на работу на 10 минут (приказ отдела кадров № 5476 от 15 сентября 2007 г. прилагается). Так как согласно нормам Трудового Кодекса РФ работодатель имеет право наложить на работника только три вида взыскания: замечание, выговор и увольнение, считаю наложение штрафа в размере 1000 рублей неправомерным и не соответствующим действующему законодательству.
Комиссия по трудовым спорам не нашла в моём заявлении оснований для отмены приказа отдела кадров № 5476 от 15 сентября 2007 г.
В соответствии со ст. 192 ТК РФ «Дисциплинарные взыскания»,
ПРОШУ:
Взыскать с ООО «Мегаполис» в мою пользу 1000 рублей неправомерно удержанного штрафа и расходы на оплату госупошлины в размере 100 рублей.
Приложение:
1. Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца.
2. Письменный расчет о причитающейся сумме заработной платы.
3. Копия приказа отдела кадров № 5476 от 15 сентября 2007 г.
4. Копия решения комиссии по трудовым спорам.
5. Выписка из трудовой книжки.
6. Документы, подтверждающие направление ответчику копий искового заявления и прилагаемых документов.
