Традиционно под корпоративными спорами принято понимать такие, которые возникли из внутренних отношений корпорации, то есть из отношений между органами и/или ее участниками. То есть внешние конфликты юридического лица (споры с контрагентами и так далее) нельзя назвать корпоративным спором.
В частности можно привести следующие примеры корпоративных споров:
Дела об оспаривании решения (акта) единоличного органа корпорации;
Дела об оспаривании решения (акта) коллегиального органа корпорации;
Дела о прекращении полномочий органов корпорации или участников корпорации;
Дела о возмещении вреда, причиненного корпорации в целом ее органом при управлении и ведении дел;
Дела о понуждении органа корпорации к исполнению обязанности предоставить участнику корпорации информацию о ее деятельности;
Дела по поводу формирования имущества юридических лиц;
Дела по поводу выплат дивидендов;
Дела о признании права на доли (акции) в имуществе корпорации.
Дела о наследовании участия в корпорациях;
Дела о распределении ликвидационного остатка корпорации;
Иные категории корпоративных споров.
Что касается внешних споров, то хотя они и вытекают из корпоративной деятельности, однако не являются строго корпоративными спорами. Такие конфликты являются строго экономическими и рассматриваются в арбитражном суде. Но из всякого правила есть исключения. С некоторой натяжкой можно назвать корпоративным спором такой, который хоть и является «внешним», но связан с внутренними делами компании. Например, споры по искам заинтересованных лиц к держателю реестра акционеров общества или к депозитарию, связанные с осуществляемой ими деятельностью, в том числе по учету прав на акции и иные эмиссионные ценные бумаги общества, споры о признании выпуска эмиссионных ценных бумаг недействительным, в том числе о признании недействительными актов государственных и иных органов о регистрации выпуска эмиссионных ценных бумаг общества и отчета об итогах выпуска этих ценных бумаг.
Традиционно одним из самых непростых вопросов в теме корпоративных споров считается вопрос об их подведомственности. Дело в том, что чаще всего одним из субъектов корпоративного спора является физическое лицо. Дела с их участием чаще всего рассматривают суды общей юрисдикции. С другой же стороны, корпоративный спор – это всегда конфликт экономический и связан с хозяйственной деятельностью юридического лица. Разрешая это противоречие в 2002 году в структуру АПК РФ была введена статья 33, согласно которой арбитражные суды рассматривают дела по спорам между акционером и акционерным обществом, участниками иных хозяйственных товариществ и обществ, вытекающим из деятельности хозяйственных товариществ и обществ, за исключением трудовых споров.
Вместе с тем, круг корпоративных споров, гораздо шире, чем это предусмотрено в АПК РФ. Таким образом, одной из сложностей, с которой неизбежно сталкивается в своей деятельности каждый юрист, является определения подведомственности спора. Ибо на практике нередко возникают случаи, когда суды попросту «футболят» истца друг другу, по-разному трактуя противоречивое процессуальное законодательство.
Например, корпоративные споры с участием производственных и потребительских кооперативов, а также некоммерческих партнерств, традиционно подведомственны судам общей юрисдикции.
Но можно сказать, что корпоративными спорами, подведомственными арбитражному суду, считаются следующие:
Корпоративные споры между участниками корпорации и корпорацией, вытекающие из вещных и обязательственных правоотношений;
Корпоративные споры между участниками корпорации и/или органами корпорации, вытекающие из корпоративных отношений;
Корпоративные споры между корпорацией и третьими лицами, если эти споры связаны с деятельностью корпорации.
Однако, каким бы судом не рассматривался корпоративный спор и в чем бы ни была его суть, без участия грамотного юриста обойтись в данном деле невозможно.
Наша компания – это сообщество высококвалифицированных специалистов, обладающих большим практическим опытом работы, в том числе и по разрешению корпоративных споров.
Обратившись к нам, вы получите полный комплекс юридических услуг по разрешению конфликтных ситуаций, возникающих из корпоративных отношений.
В случае необходимости мы напишем претензию, оформим исковое заявление, осуществим представительство ваших интересов в суде. Мы также оказываем услугу по сопровождению клиента при проведении переговоров по урегулированию корпоративного спора. Данная услуга особенно востребована у физических лиц. Ведь силы между ними и организацией изначально неравны. Как правило, на стороне корпораций мощная защита в виде целого штата юристов. Запутать непосвященного во все тонкости правоприменительного процесса человека им не представляется возможным. Используя сложную, малопонятную терминологию, можно «обыграть» любого человека. Совсем другая картина складывается, когда в дело вступают наши специалисты. Их участие в корпоративном споре уравняет силы и значительно повысит шансы на успех.
Во-первых, в присутствии грамотного специалисты, более уверенно чувствует себя сам клиент.
Во-вторых, подобное участие позволяет пройти переговорам совсем в другом ключе, так как разговор будет вестись исключительно по существу, без лишней «воды».
В-третьих, профессионализм наших сотрудников является лучшей гарантией того, что корпоративный спор будет разрешен в вашу пользу.
Ведение дел в суде, под ключ! 15.000 руб. до 31 января (30.000) руб.
+7(495) 517-4755
БЕСПЛАТНЫЕ юридические консультации в офисе !
+7(495) 502-5144
Наши услуги
Консультация - бесплатно
Составление исковых заявлений - 3000 руб
Представление интересов в суде - от 15000 руб
Ведение переговоров от имени клиента - от 3000 руб
