Юридические услуги по корпоративному праву

Наша компания оказывает все виды юридических услуг, в том числе и по урегулированию корпоративных споров. Мы возьмем на себя все хлопоты по данной категории дел, от проведения устных переговоров до прохождения всех судебных инстанций.

Но перед тем, как обратиться в суд, все же лучше воспользоваться возможностью по внесудебному урегулированию корпоративных споров. Всегда лучше попытаться решить дело миром. Первое, с чего следует начать, это проведение устных переговоров с руководителями компании. Мы готовы оказать вам помощь в этом непростом деле. Во-первых, участие наших специалистов в переговорах придадут вам уверенность и позволят разговаривать с руководством на равных, а, во-вторых, обеспечат соблюдение всех ваших интересов.

Приступая к делу по внесудебному урегулированию корпоративного спора, мы первым делом изучим все имеющиеся у вас документы, проведем их анализ и оценим их соответствие закону.

Мы также подберем законодательную базу, подходящую под данную ситуацию. Закон мало найти, нужно еще правильно его истолковать. В нашем случае, правильным является толкование в пользу клиента. Если нам удастся прийти к консенсусу с противной стороной на переговорах, то успех необходимо зафиксировать письменно. Делается это различными способами: путем подписания контрактов или соглашения о намерениях. В некоторых случаях внесудебный порядок урегулирования споров сводится к составлению соответствующего протокола встречи, подписанной сторонами, где и фиксируются достигнутые соглашения. Ни в коем случае нельзя подписывать никакой документ до тех пор, пока его внимательно не изучат наши специалисты. Более того, самым оптимальным является ситуация, когда все подписываемые вами бумаги были составлены нашими специалистами.

Иногда вторая сторона корпоративного спора не желает идти на переговоры, отказываясь от встреч. В этом случае внесудебный порядок урегулирования корпоративного спора несколько иной.

Наши специалисты составят аргументированное письмо, в котором подробно изложат все последствия такого поведения второй стороны. При этом мы обязательно произведем расчет всех расходов, которые понесет ваш «противник» в результате нежелания идти на уступки. То есть внесудебное урегулирование корпоративного спора всегда позволит сэкономить средства на уплату государственной пошлины, на оплату услуг юристов по представительству в суде и так далее.

Корпоративные споры возникают из различных отношений. Например, из:

• неисполнения договорных обязательств;
• нарушения действующего законодательства;
• нарушения локальных актов;
• стремления к экономическому господству в форме корпоративных захватов.

Субъектами корпоративных отношений являются:

• граждане (акционеры, участники);
• юридические лица;
• индивидуальные предпринимателей (например, брокеры/дилеры рынка ценных бумаг);
• предпринимательские объединения;
• Российская Федерация;
• субъекты Российской Федерации;
• муниципальные образования;
• государственные органы (Федеральная служба по финансовым рынкам);
• муниципальные органы;
• должностные лица.

Что касается корпоративного спора, то его предметом могут выступить:

• восстановление нарушенного права акционера (участника) общества или его руководителя,
• обжалование решений органов управления организации,
• устранение нарушений законодательства и локальных норм,
• понуждение выполнить определенные юридические действия и т.д.

Внесудебный порядок урегулирования корпоративных споров требует от лица, им занимающегося понимания, что является объектом спора. Таковым традиционно принято считать:

• ценные бумаги, доли (акции) уставного капитала,
• имущество (движимое/недвижимое),
• имущественные права, а также личные неимущественные права (авторские/патентные).

В настоящее время внесудебный порядок урегулирования корпоративного спора является правом сторон, а не их обязанностью. То есть по большинству дел законодателем предусмотрена альтернатива: вы можете, как попытаться уладить дело миром, так и обратиться сразу в суд за защитой своих нарушенных прав.

Порой очень непросто определить, какой путь является правильным. Только специалисту дано быстро и эффективно оценить обстановку и на основе анализа существующего положения сделать правильный выбор. Так, в одних случаях нужно, не тратя даром времени оперативно подготовить исковое заявление и осуществить его подачу в арбитражный суд. В других же напротив более целесообразно обратиться к внесудебному порядку урегулирования корпоративных споров.

Ответить на вопрос, что является более выгодным для вас, могут лишь специалисты, обладающие большим опытом практической работы. Сотрудники нашей компании как раз и являются такими специалистами.

Таким образом, если у вас возник какой-либо корпоративный спор, рекомендуем, не медля обратиться в нашу компанию. Только своевременное вмешательство компетентных юристов способно гарантировать успешное разрешение вашего дела.

Не важно, каким путем вы пойдете: изберете ли внесудебный порядок урегулирования корпоративного спора или сразу же обратитесь в суд, мы поможем вам выйти из сложившегося конфликта победителем.

Обратитесь к нам, и мы:

• Изучим все ваши документы и выдадим аргументированное юридическое заключение относительно шансов на успех.
• Разработаем тактику и стратегию дальнейшего поведения.
• Проведем переговоры по поводу урегулирования конфликта на нужном вам уровне.
• Напишем претензию, составим соглашение, договор и т.д.
• Напишем и осуществим подачу искового заявления в суд.
• Осуществим представительство ваших интересов в суде.
• В случае необходимости обжалуем судебные акты в вышестоящие инстанции.
• Получим решение и проконтролируем ход его исполнения.
• Осуществим иные действия, связанные с внесудебным и судебным порядком урегулирования корпоративных споров.